到底是不是新聞稿? 後面有解
每25位上司 就有一人患精神病
更新日期:2011/09/05 05:30蔡鵑如／綜合報導
中國時報【蔡鵑如／綜合報導】
上班族經常暗罵老闆是神經病。不過心理學家說，這可能不是氣話，而是事實。因為最新調查發現，企業領導人是精神病患的機率為一般人的四倍。在這些企業界的野心家當中，每廿五人就有一人出現精神疾病症狀，不過他們會利用職場的權位、魅力與操控手法來掩人耳目。
心理學家認為，當今殘酷無情的企業文化，讓性格類似電影《老闆不是人》（Horrible Bosses）中，凱文史貝西所飾演的機車老闆者從中獲益，因為他們可發揮麻木不仁的天性，完全不必顧慮別人的感受。
美國心理學家巴比亞克（Paul Babiak）博士，與全球精神病權威、加拿大卑詩大學的海爾（Bob Hare）教授，以問卷調查超過二百位企業高層，用來辨識可能被貼上「成功精神病患」的公司主管，結果發現四％上司符合精神病患的定義，一般人只有一％。
巴比亞克指出：「這些人都位居高層，擔任經理、執行長，因此結果令人錯愕。」他說，這類精神病患上司的管理能力多半蹩腳，但對升官極為在行，因為他們會巧妙地以魅力迷惑上司和部屬，遮掩自身的弱點。
老闆很會裝 4%精神有問題
（中央社台北2011年9月3日電）研究發現，企業領導人是精神病態者的機率，比一般民眾多出4倍。
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，公司內有野心的人中，每25人就有1人有心理疾病，但他們用職場上的高地位、魅力與操縱手段來掩飾過去。
而且只有有利的環境因素，像是快樂的童年，才能避免心理病態傾向讓他們變成殺人魔。
心理學家說，今日無情的公司文化，讓一類人很吃香，就是個性像最近電影「老闆不是人」（Horrible Bosses）中凱文史貝西（Kevin Spacey）所演角色的人，可以揮發他們天生冷酷無情的特質，且不必顧慮到他人感受。
這項結果來自於紐約心理學家巴比亞克（Paul Babiak）領導的研究調查，這項研調是要發現有多少精神有問題者滲透進大型公司中。
巴比亞克說：「精神病態者真的不像你所認為的那樣。」
他說：「事實上，你可能已經跟精神病態者生活或結婚20多年，而且不知道他有病。」
他指出，「我們已辨識出可能會被貼上『成功精神病態者』標籤的人。」
「問題的一部分在於，我們期待領導人具備的特質，正是精神病態者可以輕易模仿的。」
巴比亞克表示：「他們天生就有魅力。把這種魅力運用在企業語言上，就形成像是具非凡魅力的領導才能。」
巴比亞克博士與加拿大英屬哥倫比亞大學（University of British Columbia）教授哈爾（Bob Hare）設計了有111點的問卷，來判定業界領導人有多少人是精神病態者。哈爾教授是全球著名的精神病態專家，也是美國聯邦調查局（FBI）固定顧問。
他們發現，有近4%的老闆符合這項特質，而一般群眾只有1%。
巴比亞克說：「這些人都位居組織要津或高層，像是副董事長、經理與執行長，所以真的很令人驚訝。」
很有趣的研究,再來看一下,
根據加拿大著名犯罪心理學權威、英屬哥倫比亞大學教授羅伯特．海爾（Robert Hare）的最新研究顯示，北美男性監獄犯人的「精神病態檢核表」平均得分是23.3分（40分是最喪心病狂），而某些北美大企業老闆的測驗得分竟然高達20分，已經達到「中等程度精神病態」！一般正常成人的測驗得分大約是3到4分而已。
▲這些近乎「瘋狂」的企業老闆，他們具有下列八大人格特質：
- 口若懸河，具有迷人特質
- 過分強調自我價值
- 說謊成了一種病態的習慣
- 善於欺騙或操縱別人
- 缺乏罪惡感或羞恥心
- 情感膚淺
- 欠缺同理心
- 拒絕為自己的行為擔起應負的責任
一般人對於所謂「成功的」企業家幾乎有著英雄式的崇拜，對於他們在商場上的冷酷、狡詐、掠奪等手段，只要最後能為公司股東帶來利益，一切行為都可以被「商場如戰場」這樣的邏輯「合理化」了。
舉例來說，帶給世人許多歡笑的迪士尼集團，其企業主華特．迪士尼（Walt Disney）在公司裡素有控制狂、暴君等封號，不但壓榨員工的薪資，也從來不公開承認米老鼠的真正創造者是伊瓦克斯先生（Ub Iwerks），而非他自己。
到底是不是電影宣傳公關稿呢?
首先這是mail online原文 另外Uho在2007年-老闆是不是有精神病！？一文中曾有相關資料,加上psychologicalscience.org文章
看來數據是真的,到底是不是新聞稿呢?我不敢斷定,但能肯定的就是,1.記者寫的好,提到"時事"(新電影)作為佐證,是篇很棒的新聞；2.Otherwise,爆點+醫學實證,它是一篇完美的公關新聞稿,
好吧~大家自由想像囉~
這是一篇完美的新聞稿 給你拍拍手!
(歐~公關稿是我自己認定的啦~大家拍手就好 :P )
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